Перевірка за зразком. Тестуйте ваших кращих працівників та намагайтеся найняти працівників, схожих на них.
Проводьте стільки інтерв'ю, скільки зможете ... на кожну вакансію. Можливо вам доведеться поговорити з двадцятьма п'ятьма людьми, перш ніж ви переконаєтеся, що знайшли потрібну людину.
Запитуйте про їх минулих успіхи. Люди, що домоглися успіху в минулому, швидше за все доб'ються успіху і в майбутньому.
Чи впишуться вони? Найкращий працівник у світі буде мати масу проблем, якщо він не вписується в оточуюче середовище. Якщо ваші співробітники ставляться один до одного з грацією ковальського молота, ви повинні подумати двічі, перш ніж наймете когось дуже чутливого.
0 коментарі:
Дописати коментар